Terve kaikille!

Minun nimeni on Juho ”floundz” Mäkinen. Toimin nyt kolmatta toimintakautta Desuconin työvoimavastaavana. Jos olet viime vuosina hakenut meille kuutiksi (Desuconissa vapaaehtoisia kutsutaan kuuteiksi), niin olet todennäköisesti saanut minun näpyttelemiäni sähköposteja. Blogin puolella minusta ei ole aiemmin kuulunut. Nyt kuitenkin innostuin kirjoittamaan työvoimahausta ja kuutiksi pääsemisestä.

Frostbite 2015 -kuuttivuosikerta © Mikael Peltomaa

Minun näkökulmastani meillä on positiivinen ongelma. Desuconiin hakee työvoimaksi enemmän henkilöitä kuin voimme ottaa kuuteiksi. Frostbiteen haki töihin noin 300 henkilöä, joista valittiin arviolta 180. Tämä varmistaa meille innokkaan ja pätevän työvoiman, mikä on mahtavaa! Hakijoiden näkökulmasta tilanne on varmasti päinvastainen. Jotkut ovat hakeneet toistuvasti pääsemättä mukaan. Sen täytyy olla turhauttavaa, koska valintakriteerit eivät ole yleisesti tiedossa, eikä hylätystä hakemuksesta saa palautetta.

Tahdonkin nyt kertoa yleisesti niistä kriteereistä, joiden pohjalta työvoimavalintoja tehdään. Toivon tämän auttavan hakemuksien tekemisessä tuleviin tapahtumiin. Näiden kriteerien täyttäminen ei takaa valituksi tulemista, mutta varmasti edistää sitä.

Seuraavat asiat erityisesti kiinnittävät huomioni:

• Tyhjät kohdat hakemuksessa – Tyhjä hakemus ei vakuuta ketään. Saamme yllättävän paljon hakemuksia, joihin on listattu ainoastaan työkokemus tai vapaamuotoinen hakemus. Pahimmillaan ei kumpaakaan.
• Hakemuksen oikeakielisyys – Kirjoita hakemus selvällä kielellä. Runsas määrä virheitä viestii huolimattomuudesta. Arvioinnin kohteena ei kuitenkaan ole lukukongruenssin tai possessiivisuffiksin hallinta. Kyse on enemmän kokonaisista lauseista ja yhdyssanoista.
• Itsestään kertominen – Miksi juuri sinut tulisi valita? Meillä kaikilla on hyviä puolia, jotka kannattaa nostaa esiin. Olkoon se säihkyvä hymy, sosiaaliset taidot tai uskomaton persoona. Korosta itseäsi rohkeasti!
• Työkokemus – Mitä kaikkea olet tehnyt? Työkokemukseen ei kannata listata ainoastaan vapaaehtoistyökokemustasi eri tapahtumissa. Voit kertoa laajemmin myös harrastuksistasi, palkkatöistä tai jopa mahdollisista luottamustehtävistä.

Jos et näihin asioihin huomiota kiinnittämällä tule valituksi, älä kuitenkaan lannistu, vaan hae uskaliaasti myös tuleviin tapahtumiin. Minä luen kaikki saapuneet hakemukset. Joka tapahtumassa valitsen pienen määrän meille uusia hakijoita kuuteiksi. Näin annamme tapahtumana mahdollisuuden useammille näyttää taitonsa. Tämän kautta myös uudistamme toimintaamme, ja varmistamme parhaan mahdollisen työvoiman jatkossakin. Valitettavasti tämä tarkoittaa, että joudumme ajoittain jättämään kokeneitakin kuutteja rannalle.

Tarjolla on joskus vähän erikoisempiakin työtehtäviä. © Mira Strengell