Työvoimaksi?

Työvoimahaku alkaa 21. syyskuuta kello 18:00 ja päättyy 4. lokakuuta 2015. Huomaathan, että työvoimahaku todella on auki vain kaksi viikkoa!

Tästä työvoimahakuun (huomaathan, että linkki toimii vasta työvoimahakuajan alettua)

Jokainen con tarvitsee vapaaehtoistyöntekijöitä. Vapaaehtoiset hoitavat monenlaisia töitä, joita ilman conin rattaat eivät pyörisi: työvoimana saatat päästä esimerkiksi päivystämään infoon, pyörittämään narikkaa, täyttämään vesipisteitä, huolehtimaan yleisestä siisteydestä, lipunmyyntiin tai roudaamaan tavaroita. Valokuvaajat pyörivät conipaikalla taltioiden tapahtumia. Järjestyksenvalvojat puolestaan huolehtivat yleisestä järjestyksestä ja conikävijöiden turvallisuudesta. Työntekijänä ei tarvitse osata ydinfysiikkaa - riittää, että olet innostunut ja haluat tehdä Desucon Frostbitesta parhaan mahdollisen talviconin!

Työvoimaan kuulumisesta seuraa luonnollisesti joitakin etuja. Ensinnäkään työntekijän ei tarvitse maksaa pääsymaksua coniin. Lisäksi heille varataan erityinen työntekijämajoitus perjantai- ja lauantaiyöksi (voit tietysti nukkua muuallakin, jos vain haluat). Työvoimalla on myös pääsy järjestäjien takahuoneeseen, jossa voi vain rauhoittua tai nauttia paikan päälle varattuja virvokkeita ja naposteltavaa. Työntekijöille tarjotaan myös lämmin ruoka kaikkina kolmena päivänä. Työvoimana pääset siis kurkistamaan kulissien taakse ja conbudjetin kurissa pitämisen lisäksi vänkäröimisen parhaita puolia onkin, että siinä näkee, miten conit todella tehdään. Monen conijärjestäjän kipinä tähän touhuun on alun perin syttynyt vänkäröidessä! Väheksyä ei voi myöskään sitä, miten tutustut takuuvarmasti uusiin huippukivoihin tyyppeihin. 

Minimityöaika on kaksitoista tuntia, joiden sijoittelussa otetaan tietysti omat toiveesi huomioon. Valokuvaajien ja järjestyksenvalvojien työvuorot poikkeavat tästä ja määräytyvät lopullisen työntekijämäärän perusteella. Työvoiman asu on vapaa, mutta otathan huomioon, että kaikkein hankalimmat cosplayasut saattavat vaikeuttaa itse töiden hoitamista, eivätkä siksi ole suositeltavia. Alaikäraja työvoimaksi hakiessa on 18 vuotta.